企业效益变化。生活费用变化。竞争策略变化。人才供需变化。
问题：
[多选] 冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。
技能。自我认知。人格特征。动机。
问题：
[多选] 薪酬对员工的功能主要体现在（）。
经济保障功能。激励功能。社会信号功能。支持企业改革。
问题：
[多选] 薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。
制定薪酬标准。调整薪酬水平。调整薪酬差距。制定薪酬预算。
问题：
[多选] 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
与战略匹配的原则。促进销售人员角色转变的原则。差异化原则。报酬形式以激励薪酬为主的原则。
企业负担能力。企业经营状况。企业发展阶段。企业薪酬政策。
问题：
[多选] 针对企业高管人员的长期股权计划主要包括（）
股票期权。股票增值权。限制性股票。虚拟股票。
无过失补偿原则。风险分担、互助共济原则。个人不缴费原则。竞争性原则。
问题：
[多选] 通过雇佣量进行薪酬控制的方法有（）
控制员工人数。控制工作时数。控制福利支出。控制劳动成本。
