问题：
[判断题] 如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 任何类型的压力都是有害的且必须被彻底消除。以此确保员工实现最优工作绩效。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 压力来源于个体因素或职务相关因素。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 与职务相关的不满意、紧张、焦虑、烦躁、厌倦、拖延等都是压力的心理症状。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 压力的行为症状包括新陈代谢的变化，心率和呼吸加速，头痛等。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 有变革能力的组织持续性地变革有助于开发新机会。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 有机式组织结构对创新有消极影响。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 时间压力促使人们更加努力地工作，并使之更具创造力。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 培养创新的组织不能容忍员工的冒险。（）
正确。错误。
