问题：
[单选] 菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做（）。
单一任务结构。标准任务结构。高任务结构。低任务结构。
问题：
[单选] 初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（）。
大。小。试具体条件而定。无法确定。
问题：
[单选] 管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达（）。
80％。60％。40％。20％。
问题：
[单选] 管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有（）。
手段标准。进度标准。目标。以上都是。
问题：
[多选] 管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（）。
企业文化。奖励。培训。参与管理。
问题：
[多选] 管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（）。
管理权力的分散。组织分工。利益的差别。工作能力的差异。
问题：
[多选] 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。
领导者与被领导者的关系。权力类型。领导者的职务权力。领导风格。
问题：
[多选] 职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、（）。
难以形成统一的政策。不利于高级管理人员的培养。会出现多头领导。部门之间活动不协调。
问题：
[多选] 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（）。
必要的权威。共同的目标。信息沟通。足够的诱因。
问题：
[多选] 管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（）。
适度原则。人本原则。最优化原则。满意原则。
