问题：
[单选] 信任建立在五个概念的基础上，包括（）。
A、正直。B、胜任力。C、始终如一。D、以上各项。
问题：
[单选] 如果管理者开明，公正、敢于表达自己的感受．则他们能够建立（）。
A、他们的参照权力。B、自己的信誉。C、员工对他们的信任。D、他们的权变领导技能。
A、将管理者培训成群体领导者的尝试普遍遭遇失败。B、组织进行了精简。C、对领导的归因理论的接受程度上升。D、员工越来越团结。
问题：
[单选] 在其他国家，民族文化会影响领导风格。因为（）。
A、要求领导者具有高度的指导性。B、存在性别歧视。C、需要一位突出的领袖魅力型领导者。D、下属的回应方式不同。
问题：
[单选] 下列关于其他国家的领导力的说法正确的是（）。
A、男性和女性可以十分自由地选择他们的领导风格。B、在阿拉伯国家的文化中，如果对方没有请求你，就不要表现出仁慈和慷慨。C、亚洲文化倾向于具有指导性、沟通程度低的领导风格。D、在丹麦和芬兰，指导优于参与。
A、命令和控制型。B、交易型。C、变革型。D、独裁型。
问题：
[单选] 如果（），领导可能就没有必要了。
A、对下属的培训效果不佳。B、领导者缺乏专业知识。C、组织目标明确，工作团队凝聚力强。D、不提供培训。
问题：
[判断题] 理想而言，所有的管理者都应该是领导者。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 早期的领导理论关注领导者以及领导者与下属成员的相互作用。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 艾奥瓦大学对领导力的研究关注领导行为的两个维度，即定规维度和关怀维度。（）
正确。错误。
