当前位置:管理学题库>组织行为学题库

问题:

[单选] 越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()

集权。分权。工作专门化。部门化。

问题:

[单选] 如果一个工作高度正规化,它将不包括以下情况()

清晰地解释工作流程的程序。清晰地解释工作介绍。员工有高度的自主性。有很多组织规则。

问题:

[单选] 下面的哪个与简单结构相一致()

高集权化。高横向差异化。高正规化。高部门化。

问题:

[单选] ()是一个扁平化组织。

简单结构。官僚结构。集权化结构。矩阵结构。

问题:

[单选] 简单结构具有什么样的特征()

分享的权威。狭窄的控制跨度。很多正规化。低程度的部门化。

问题:

[单选] 简单结构的优势在于()

正规化。简单化。集权化。信息处理。

问题:

[单选] 下面的哪种不是简单结构的缺点()

它有风险。信息过载。责任清楚。较慢的决策。

问题:

[单选] 矩阵结构的主要劣势是()

造成混淆。培养权力争斗的倾向。给个体造成的压力。以上全部。

问题:

[单选] 以下哪种结构不属于事业部结构()

产品。市场。职能。区域。

问题:

[单选] ()也被称为网络或模块组织。

虚拟组织。团队结构。层级机构。无边界组织。