问题：
[单选] 下面的（）不是组织环境中的一部分。
公共压力群体。客户。技术。竞争者。
问题：
[单选] （）是指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织区别于其他的组织。
组织图。组织文化。仪式。正式化。
问题：
[单选] （）表现了组织成员中的大多数人共享的核心价值观。
主文化。亚文化。强文化。个人道德。
问题：
[单选] 核心价值观被广泛接受和共享的文化称为（）
堡垒。亚文化。强文化。正式文化。
问题：
[单选] 当（）时，文化最有可能成为负担。
它提高行为的一贯性。环境是动态。管理不称职。它降低模糊。
问题：
[单选] 文化或许是负担，因为它是（）的障碍。
变革。多样化。兼并和收购。以上全部。
问题：
[单选] 下面所有都是物质象征的例子，除了（）
高管对公司飞机无限的使用。供员工使用的游泳池。每年的奖励大会。给不同的高管提供不同类型的轿车。
问题：
[单选] 导致惰性的变革阻力通常发生在（）的层面上。
群体。个人。组织。以上全部。
它为行为和生产率提供了一定的稳定性。如果没有一定的阻力，组织行为就会呈现混乱无序的状态。阻力可以成为建设性冲突的来源。以上全部。
问题：
[单选] 下面的哪个解释了个体保持自己的世界观不受损害的方式（）
选择性的信息加工。安全。习惯。对未知的恐惧。
