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问题：

[单选] 按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。

范围。可能性。广度。价值。

参考答案

问题：

[单选] 理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象，而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。

知识。意志。兴趣。爱好。

参考答案

问题：

[单选] 应用性研究是为了解决组织中广泛存在的问题，着眼于（）而进行的研究。

潜在的理论价值。现实的理论价值。现实的应用价值。潜在的应用价值。

参考答案

问题：

[单选] 一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问，这位专家的研究就是（）。

应用性研究。理论性研究。服务性研究。行动研究。

参考答案

问题：

[单选] 行动研究是要求研究人员提出有效的变革措施，并形成文件，提供给有关管理人员，这种研究强调理论与（）。

应用密切结合。应用相分离。环境相适应。现实相结合。

参考答案

问题：

[单选] 把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据（）。

研究方法。研究目标。应用广度。研究的可控性。

参考答案

问题：

[单选] 研究的主要目标在于说明客观事物的状况、特点和出现频率是（）研究。

应用性。预测性。描述性。因果性。

参考答案

问题：

[单选] 因果性研究也称（），这种研究要求弄清楚各个因素之间的相互关系及发展趋势。

应用性研究。理论性研究。综合性研究。分析性研究。

参考答案

问题：

[单选] 人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生情况的研究方法是（）。

预测性研究。因果性研究。理论性研究。案例分析。

参考答案

问题：

[单选] 把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

研究目的。研究可控性。应用的广度。规范程度。

参考答案

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