问题：
[单选] 组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。
主体。对象。方法。内容。
问题：
[单选] 人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。
内在依据。外在表现。外在依据。内在表现。
问题：
[单选] 按研究可控性分类的三种研究方法都很常用，在针对具体问题设计研究方法时，要考虑三个问题：效度、信度和（）。
可信性。可行性。普遍性。操作性。
问题：
[单选] 1769年，（）出现世界上第一个600多人的纺织厂，标志着人类历史上划时代的组织创新——工厂制度普遍建立。
美国。德国。法国。英国。
问题：
[单选] 工业革命时期的管理研究中，开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的（），他在企业中试图建立一种新型的人际关系，所以被称为“人际关系之父”。
罗伯特・欧文。梅奥。西蒙。泰勒。
问题：
[单选] （）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。
罗伯特・欧文。梅奥。西蒙。泰勒。
问题：
[单选] （）学派的认为：企业中发生种种问题的根源在于未能发挥员工的潜力。
人力资源。人际关系。古典经济。福利经济。
问题：
[单选] （）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。
阿吉雷斯。威廉大内。西蒙。麦格雷戈。
问题：
[单选] 1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
阿吉雷斯。威廉大内。西蒙。麦格雷戈。
问题：
[单选] 认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。
权变理论。情境理论。费德勒。泰勒。
