问题：
[单选] “社会人”假设是梅奥等人依据（）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。
霍桑试验。搬运铁砂实验。照明实验。阿希实验。
问题：
[单选] 泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。
复杂人假设。经济人假设。社会人假设。自我实现人假设。
问题：
[单选] 自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表人物提出来的。
科学管理理论学派。古典管理理论学派。人群关系学派。人力资源学派。
问题：
[单选] 复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初（）等人经过长期研究，
埃德加・沙因。费德勒。斯金纳。马斯洛。
问题：
[单选] 美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
人力资源学派。人群关系学派。渐进主义学派。权变学派。
问题：
[单选] 日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。
X理论。Z理论。超Y理论。Y理论。
问题：
[单选] （）最先提出“人性”问题，《论语•阳货》中说“性相近也，习相远也”。
孔子。孟子。老子。韩非子。
问题：
[单选] 世硕最早提出人性（）的思想，“以为人性有善有恶，举人之善性，养而致之则善长；性恶，养而致之则恶长。如此，则性各有阴阳，善恶在所养焉。故世子作《养书》一篇”
善。有善有恶。恶。非善非恶。
问题：
[单选] （）反对人性善与恶的说法，成为“性无善恶论”的鼻祖。
孔丘。韩非。告不害。李耳。
问题：
[单选] 孟子论证了（），认为“无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也；恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。人之有四端也，犹其有四体也”。
性恶论。有善有恶论。非善非恶论。“性善论”。
