当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理题库

问题:

[多选] ()属于人力资源开发活动的环境。

社会环境。自然环境。法律环境。工作环境。国际环境。

问题:

[多选] ()属于人力资源的一般特点。

时间性。主观能动性。消费性。客观规律性。创造性。

问题:

[多选] 下列关于人力资源管理说法正确的是()。

管理的系统化。管理手段的现代化。管理的规范化。管理思想的哲学化。管理的标准化。

问题:

[多选] ()属于现代人力资源管理学的一般特点。

综合性。规律性。实用性。能动性。精确性。

问题:

[多选] ()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

推动企业发展的内在动力。促进企业社会化。能使企业赢得人才制高点。促进社会科学化。能使员工随心所欲地工作。

问题:

[多选] ()符合现代人力资源管理哲学思想。

采取使员工"遵守规则"的策略。采取使员工"自立自强"的策略。采取使员工"乐于成事"的策略。采取使员工"主动创新"的策略。采取使员工"积极主动"的策略。

问题:

[多选] ()属于现代人力资源管理的原则。

完整全面地看待人的因素。因人而异。员工与企业共命运。随机制宜。公正平等地对待人。

问题:

[多选] ()属于员工的基本特征。

生理性行为与生理性需要。社会性行为与社会性需要。道德性行为与道德性需要。自我保护的行为以及需要。心理性行为与心理性需要。

问题:

[多选] ()属于员工的动态特征。

员工学习。员工自我保护机制。员工激励。员工的成熟和发展。员工培训。

问题:

[多选] 人力资本投资的特性有()。

收益形式单一化。动态性。谁投资,谁收益。连续性。收益形式多样。