当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理题库

问题:

[多选] ()属于现代人力资源管理的原则。

A . 完整全面地看待人的因素
B . 因人而异
C . 员工与企业共命运
D . 随机制宜
E . 公正平等地对待人

患者右侧额纹消失,右侧眼睑不能闭合,右侧鼻唇沟变浅,露齿时口角偏向左侧,可能是(). 右侧中枢性面神经麻痹。 左侧中枢性面神经麻痹。 右侧周围性面神经麻痹。 左侧周围性面神经麻痹。 双侧周围性面神经麻痹。 某女患者头痛数月,遇到感冒和月经来潮时疼痛加重。出于彻底检查的目的到医院坚决要求做CT检查,被医师拒绝。医师开出脑电图检查单和请耳鼻喉科会诊单,患者很不满意。为构建和谐医患关系,该医师应该() 维持契约关系,完全按患者要求办,开单做CT检查。 维持契约关系,坚决按医生意见办,待脑电图检查后再定。 维持契约信托关系,说服患者先行体格检查,然后酌情处理。 维持信托关系,对不信赖者拒绝接诊。 维持信托关系,先做CT和脑电图并进行会诊,然后体检。 在活动矫治器唇弓上焊接附件常用的焊接方法是() 铜焊法。 银焊法。 锡焊法。 金焊法。 炉内焊。 肾积水最理想的治疗是() A.抗生素控制感染,利尿。 B.应用保肾药物,防止肾功能损害。 C.去除病因,保留患肾。 D.肾造瘘术。 E.肾切除术。 某中年男患者因心脏病发作被送到急诊室,症状及检查结果均明确提示心肌梗死。患者此时很清醒,但由于费用等原因,患者拒绝住院,坚持回家。此时医生应该() 尊重患者自主权,同意他回家,医生无任何责任。 尊重患者自主权,但应尽力劝导患者住院,无效时办好相关手续。 尊重患者自主权,但应尽力劝导患者住院,无效时行使干涉权。 行使医生自主权,为救治患者强行留患者住院。 行使医生特殊干涉权,强行把患者留在医院。 ()属于现代人力资源管理的原则。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服