问题：
[多选] 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（）。
经济人。社会人。管理人。复杂人。自我实现人。
问题：
[多选] 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
唯利人。管理人。社会人。实利人。复杂人。
动力机制。压力机制。约束机制。保障机制。选择机制。
个体偏好及资本化能力。资本市场平均报酬率。货币时间价值及收益期限。劳动力市场工资水平。国家政策。
充分发展的可能性。全面发展的阶段性。发展方向的多样性。职业变动的长期性。发展结果的差异性。
需要激励。目标激励。经常表扬。综合激励。行为激励。
问题：
[多选] （）属于人力资源生理开发研究的内容。
温度。湿度。情感。噪声。辐射。
职业开发。组织开发。伦理开发。管理开发。环境开发。
问题：
[多选] （）属于人力资源组织开发的目标。
改善组织内部的行为方式。提高组织的业务能力。提高组织内员工的满意度。提高适应环境的能力。提高组织内员工的积极性。
