问题：
[单选] （）不属于人力资源管理开发的手段。
法律手段。行政手段。科技手段。经济手段。
问题：
[单选] 在管理内容上，现代人力资源管理（）。
以事为中心。以企业为中心。以人为中心。以社会为中心。
问题：
[单选] 在管理形式上，现代人力资源管理是（）。
静态管理。权变管理。动态管理。权威管理。
问题：
[单选] 在管理策略上，现代人力资源管理是（）。
战术性管理。战略与战术相结合的。战略性管理。侧重当前人事工作的。
问题：
[单选] 在管理手段上，现代人力资源管理（）。
以计算机为主。以人工为主。以员工为中心。手段很单一。
问题：
[单选] 在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
处于操作层。只是上级的执行部门。处于决策层。很少参与企业决策。
问题：
[单选] 下列对人力资本的理解不正确的是（）。
人力资本是活的资本。人力资本凝结于劳动者体内。人力资本是有形资本。人力资本内含一定经济关系。
问题：
[单选] 下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（）。
通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高。用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报。投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回。从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资。
问题：
[单选] 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（）配置两个方面。
因人定岗。按能配岗。能力组合。能力大小。
