当前位置：人力资源管理师（二级）题库＞第五章人力资源开发与管理题库

问题：

[判断题] 绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

正确。错误。

问题：

自然属性。生物属性。心理属性。社会属性。

问题：

社会人。经济人。管理人。复杂人。

问题：

完善人。开发人。发展人。约束人。

问题：

人力资本是活的资本。人力资本凝结于劳动者体内。人力资本是有形资本。人力资本内含一定的经济关系。

问题：

教育支出。管理费用。培训支出。流动支出。

问题：

多元性。层次性。整体性。针对性。

问题：

人的发展。社会发展。企业发展。组织发展。

问题：

创新能力开发体系。创新能力激励体系。创新能力结构体系。创新能力配置体系。

问题：

格雷纳模式。美国模式。莱维特模式。利温模式。

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