问题：
[多选] 劳动法律关系主要包括的类型为（）。
劳动合同关系。劳动行政法律关系。劳动服务法律关系。民事劳务关系。劳动关系的现实形态。
缔约意思自治。具有国家强制性。劳动法律关系是一种双务关系。劳动法律关系的内容是权利和义务。劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
问题：
[多选] 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
用工权利能力。用工行为能力。劳动休息权利。劳动权利能力。行为能力。
问题：
[多选] 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。
主体。内容。客体。出发点。归宿。
问题：
[多选] 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
用工权利能力。用工行为能力。劳动休息权利。劳动权利能力。行为能力。
基本保护。平等就业权。全面保护。自由择业权。优先保护。
问题：
[多选] 下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。
对企业裁员进行严格限制。保护女职工的劳动安全卫生条件。优先录用原企业被裁人员或下岗人员。企业贴有"安全第一，生产第二"的标语。为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益。
合法行为。违约行为。行政行为。仲裁行为。司法行为。
问题：
[多选] 下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（）。
是劳动法律关系的参加者。包括劳动者和用人单位两方面。包括劳动行政部门和劳动者两方面。就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务。主体一方义务的履行即是另一方权利的实现。
反映劳动法律部门的特点。是指导性的法律规范。反映调整的劳动关系的特殊性。高度的稳定性。高度的权威性。
