问题：
[单选] 劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
主体。客体。内容。事实。
问题：
[单选] （）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。
完全劳动行为能力。限制劳动行为能力。无劳动行为能力。部分劳动行为能力。
问题：
[单选] 劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
原则。客体。内容。事实。
问题：
[单选] 劳动法律关系的（）是指主体权利义务所指向的事物。
原则。客体。内容。事实。
问题：
[单选] 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
劳动法律形式。劳动法律渊源。劳动法律体系。劳动法律事件。
问题：
[单选] （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
劳动法律行为。劳动法律渊源。劳动法律体系。劳动法律事件。
问题：
[单选] 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
平等保护。全面保护。基本保护。优先保护。
问题：
[单选] “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。
全面保护。绝对保护。优先保护。偏重保护。
问题：
[单选] 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。
劳动法规。劳动法律。国务院劳动行政法规。劳动规章。
