问题：
[单选] （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
劳动法律。宪法。国务院劳动行政法规。劳动规章。
问题：
[单选] 将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（）。
①②③。③①②。①③②。②①③。
问题：
[单选] （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
劳动合同。雇用规则。司法解释。集体合同。
问题：
[单选] （）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
A.劳动合同。B.雇用规则。C.司法解释。D.集体合同。
问题：
[单选] （）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
法官法。判例法。习惯法。成文法。
问题：
[单选] （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
劳动法的体系。劳动法的渊源。劳动法的原则。劳动法的内容。
问题：
[单选] （）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
促进就业法律制度。劳动标准制度。职业培训制度。社会保险和福利制度。
问题：
[单选] 劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
最高；非强制性。最低；非强制性。最高；强制性。最低；强制性。
问题：
[单选] （）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。
促进就业法律制度。劳动标准制度。职业培训制度。社会保险和福利制度。
