问题:
[单选] 沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是:()
制定发展计划。回顾过去。展望未来。沟通业绩交流障碍。
问题:
[单选] 下列地点中,不太适合作为绩效面谈场地的是:()
临时性质的封闭办公室。某个中立环境。公司备用会议室。主管办公室。
采用具体的、非原则性沟通方式。善于进行角色转换。注重行为表现、人格特征。管理者掌握了一定的沟通技巧。
问题:
[单选] 在BEER反馈模式中,“R”是指:()
描述具体行为。举出所列行为的一个例证。描述管理者的要求与期望。描述这些行为所导致的结果。
问题:
[单选] 进行绩效面谈时,“开场三步曲”的内容不包括:()
欢迎、放松。辅导面谈。回顾面谈内容。再次调整心态。
问题:
[单选] 下列时间段中,较适宜进行绩效面谈的是:()
临近下班的时段。上午的中间时段。周末时段。午餐时段。
采用具体的、非原则性沟通方式。善于进行角色转换。注重行为表现、人格特征。管理者掌握了一定的沟通技巧。