问题：
[单选] 下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
绩效工资。基本工资。年度奖金。核心人员的期权制。
问题：
[单选] 岗位价值评估的三个维度不包括：（）
投入。协调。过程。产出。
问题：
[单选] 下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）
高稳定性薪酬模型。竞争性薪酬模型。高弹性薪酬模型。调和性薪酬模型。
问题：
[单选] 企业薪酬体系水平管理的核心是（）
内部的公平性和外部的竞争性。内部的稳定性和外部的竞争性。内部的公平性和外部的长期性。内部的稳定性和外部的长期性。
问题：
[单选] 在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
职能等级工资制。计时计件制。应用技术等级工资制。谈判年薪制。
问题：
[单选] 运用3P模型设计薪酬体系时，需要根据（）确定员工的薪酬空间。
资质。业绩。岗位。市场。
问题：
[单选] 处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（）
A.员工的稳定性。B.员工的“一专多能”。C.员工的自身知识储备。D.员工的业务能力。
问题：
[单选] 在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）
A、职能等级工资制。B、计时计件制。C、应用技术等级工资制。D、谈判年薪制。
问题：
[单选] 下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）
让员工开口。辅导面谈。探讨薪酬问题。面谈总结。
问题：
[单选] 在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）
时间准备。地点准备。资料准备。优秀事迹准备。
