进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（） 欢迎、放松。 辅导面谈。 回顾面谈内容。 再次调整心态。
在BEER反馈模式中，“R”是指：（） 描述具体行为。 举出所列行为的一个例证。 描述管理者的要求与期望。 描述这些行为所导致的结果。
高绩效面谈的特征不包括：（） 采用具体的、非原则性沟通方式。 善于进行角色转换。 注重行为表现、人格特征。 管理者掌握了一定的沟通技巧。
在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（） 时间准备。 地点准备。 资料准备。 优秀事迹准备。
下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（） 让员工开口。 辅导面谈。 探讨薪酬问题。 面谈总结。
下列地点中，不太适合作为绩效面谈场地的是：（）
