问题：
[单选] 制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
A、关于组织的信息。B、关于团队的信息。C、关于市场的信息。D、关于个人的信息。
问题：
[单选] 绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
A、总结阶段。B、总结阶段和应用开发阶段。C、应用开发阶段。D、反馈阶段。
问题：
[单选] 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
A、目标第一、计划第二、监督第三、指导第四。B、指导第一、目标第二、计划第三、监督第四。C、目标第一、监督第二、指导第三、计划第四。D、指导第一、计划第二、目标第三、监督第四。
问题：
[单选] 绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
A、用于薪酬的调整和分配。B、用于制定人力资源策略。C、用于员工培训与发展的绩效改进计划。D、用于员工的职业生涯规划。
问题：
[单选] 下列不属于绩效管理制度内容的是（）。
A、绩效管理环境。B、绩效管理内容。C、绩效结果的应用。D、绩效计划。
问题：
[单选] 下列不属于绩效计划目的的是（）。
A、保证组织、团队计划的贯彻实施。B、制定公司的绩效目标。C、提供对员工进行绩效考评和培训的依据。D、为员工提供努力的方向和目标。
问题：
[单选] 现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。
A、员工绩效水平的持续提高。B、奖金分配和工资政策的依据。C、员工个人能力考察的工具。D、员工晋升的依据。
问题：
[单选] 绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
A、工作的质量。B、工作的数量。C、工作的时效性。D、工作的难易程度。
问题：
[单选] 一般情况下，绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素，下列因素中不需要考虑的是（）。
A、考评目的。B、公司所在行业。C、考评对象的职务。D、绩效的改进。
问题：
[单选] 下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评。B、公司领导对中层干部的考评。C、绩效考评结果的分析与评定。D、董事会对高层领导的考评。
