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问题:

[多选] 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A . 代扣代缴的个人所得税
B . 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C . 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D . 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E . 用人单位按规定代扣住房公积金

根据合同法或者其他法律是否对合同规定有确定的名称与调整规则为标准,可将合同分为() A、有名合同与无名合同。 B、无偿合同和有偿合同。 C、单务合同与双务合同。 D、要式合同与不要式合同。 根据合同法的规定,抵销() A、可以附条件。 B、可以附期限。 C、可以附条件和期限。 D、不得附条件或者期限。 以下取得方式中,属于动产所有权取得方式的是() A、甲在自己的住宅屋顶建造了一座花房。 B、乙收获了一季庄稼。 C、丙接受了朋友赠送的一辆汽车。 D、丁取得了一笔存款利息。 ()不是确定最低标准的通用方法。 比重法。 GBP。 恩格尔系数法。 基尼系数。 消费水平。 工作时间的法律范同包括()。 劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间。 劳动者实际完成工作和生产的作业时间。 劳动者在工作过程中自然需要的中断时间。 工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。 连续从事有害健康工作需要的间歇时间。 用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
参考答案:

  参考解析

劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付,但是,有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
①用人单位代扣代缴的个人所得税;
②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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