当前位置：助理人力资源管理师（三级）题库＞第三章培训与开发题库

问题：

[单选] 在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）

客观性原则。重视培训结果原则。可行性原则。实用性原则。

参考答案

问题：

[单选] 目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

Kaufman的五层次评估模型。CIRO评估模型。CIPP评估模型。柯氏四层次培训评估模型。

参考答案

问题：

[单选] 在培训效果评估信息数据中，属于硬性数据的是（）

组织氛围。质量。满意度。创造性。

参考答案

问题：

[填空题] 集团公司培训的原则是（）、（）、（）。

参考答案

问题：

[填空题] 河南公司培训工作坚持执行（）、（）、（）、（）相结合的原则。

参考答案

问题：

[填空题] 河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

参考答案

问题：

[填空题] 各单位员工跨专业（）或同专业（）的，要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。

参考答案

问题：

[单选] 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。

1-3月。3月。6月。3-6月。

参考答案

问题：

[填空题] 试岗期满，各单位要组织对岗位调整人员进行（），广度、深度、难度要与岗位要求相适应。

参考答案

问题：

[填空题] 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

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