问题：
[多选] 职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。
做好招聘工作。做好挑选工作。做好配置工作。组织上岗培训。考察评定新员工。
问题：
[多选] 分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
职业选择与职业准备。职业生涯早期。职业生涯中期。职业生涯后期。职业生涯调整。
决定留在组织中。发挥出高水平的内激励和承诺。关注组织的发展。接受组织的工作安排。接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级。
问题：
[多选] 高水平的内激励和承诺，主要是指（）。
员工工作积极性、自觉性、创造性的发挥。表现为满腔热情地工作。充分利用作业时间。高度责任心、事业心。积极参加高风险、创造性、挑战性的工作。
问题：
[多选] 新员工关心组织发展的表现有（）。
服从于组织。力求融入组织。注重发扬团队精神。感情上接受组织。具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求。
正面的实绩评定。分享组织的"机密"。流向组织内核。提升、增加薪资。仪式活动、分配新工作。
问题：
[多选] 组织职业管理不当所致的问题必须予以重视和及时解决，内容包括（）。
第一次正面的实绩考察与测评，缺乏准确的反馈信息传达。组织方面难以较快地准确了解新员工，发现人才，使用人才。组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息。将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化。适时发出调整后的新的接纳员工信号。
问题：
[多选] 加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（）。
提拔晋升，职业通路畅通。安排富有挑战性的工作和新的工作任务。实施工作轮换。继续教育和培训。赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会。
工作场所的温度、照明度。卫生清洁度。噪声粉尘污染度和绿化水平。机器设备。企业文化。
企业制度。企业目标。具体规章制度。劳动及人际关系。企业风气。
