问题：
[多选] 要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。
培训的计划性。培训参与性。培训的内容和形式。培训资源的利用程度。培训基础平台的完善。
问题：
[多选] 创造学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
创造不断学习的机会。促进学习者之间的探讨和对话。鼓励共同合作和团队学习。建立学习及学习共享系统。促使成员迈向共同愿景。
要想方设法使员工全身心地投入。持续不断地坚持学习。获得职业需要的各种知识和技能。增强自身的职业技能。增强自身的素质。
有利于鼓励员工共同合作。促进了组织与环境相适应。促进了员工之间探讨和对话氛围。有助于建立学习及学习共享系统。有助于企业为社会服务。
问题：
[多选] 《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。
自我超越。改善心智模型。建立共同愿景。团队学习。系统思考。
问题：
[多选] 企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。
明确构建学习型组织的各类重要学习工具。激励员工取得并保持参与学习活动中的优势。将学习融入企业文化建设的各种活动之中，树立正确的学习价值观。采取有效措施消除员工学习中的各种障碍。对员工学习活动进行全面管理。
问题：
[多选] 影响组织学习力的要素，具体环节包括（）。
对未来的警觉程度，洞察是否准确。对事物的认知程度，掌握认知能力。对信息的传递速度，沟通是否畅通。对变化的调整能力，应变是否及时。对决策的调整能力。
