问题：
[单选] VTO的运作遵循的三个原则不包括（）。
员工对学习不必负有责任。在工作中而不是在课堂上进行有效的学习。员工对学习负主要责任。经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用。
问题：
[单选] （）是制订企业培训规划的前提与依据。
企业外部因素。企业内部环境。企业内部因素。企业外部环境。
问题：
[单选] （）强调经营的财务清算和业务剥离。
市场需求战略。内部成长战略。紧缩投资战略。外部成长战略。
提高市场份额。增加上市量。减少运营成本。保持市场定位。
问题：
[单选] 外部成长战略的战略重点不包括（）。
兼并组合。横向联合。纵向联合。发散组合。
问题：
[单选] 企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。
保证机制。主体内容。行动方案。量化目标。
问题：
[单选] 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。
倡导者。组织者。运作者。实施者。
问题：
[单选] 美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。
企业是否真正理解和认识了现代培训需求。企业是否真正理解和认识了市场状况。企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划。企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系。
问题：
[单选] （）是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段而不是目的。
A.社会性学习。B.组织性学习。C.全员性学习。D.终身学习。
问题：
[单选] 对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于（）的一个特征。
个人学习力。集体学习力。员工学习力。个人能力。
