问题：
[单选] 预警能力是组织学习力的首要的视觉和（）环节。
重要。必要。触觉。领悟。
问题：
[多选] 有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。
将培训开发作为一种目的。将培训开发作为一种动态系统。将培训开发作为一种常态系统。培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用。培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序。
需求分析系统。需求调查分析系统。规划系统。实施管理系统。评估反馈系统。
问题：
[多选] 制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
设计培训开发课程。时空方式方法选择。设施设备资源配置。选定师资教材课件。确定组织机构主管。
问题：
[多选] 员工培训开发实施管理系统包括（）等。
企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置。各项管理制度的制定与执行。培训开发的实施计划、细则、方案的制订。贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理。培训经费的预算、核算与决算。
一个完整的培训开发体系的最后环节。对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结。企业以后开展新的培训开发项目的重要依据。下一个培训活动、培训需求确定的依据。培训项目调整的重要依据。
问题：
[多选] 企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
A.学院。B.客户。C.矩阵。D.企业办学。E.虚拟培训。
大量的专题培训项目是由客户开发出来的。在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识。培训师是他们所负责培训领域的专家。培训部门计划很容易拟订。计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定。
问题：
[多选] 实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
企业文化的培训。培养创造性思维和分析能力。合并公司的方法和程序培训。帮助员工寻找工作技能的培训。管理者的反馈和沟通能力的培训。
