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问题：

[单选] （）开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线。

员工技能。员工培训。员工管理。员工心理。

问题：

职业能力。岗位竞争力。竞争优势。工作需要。

问题：

动态。常态。随机。集合。

问题：

稳定。需求。随机。最终。

问题：

需求缺口。目前缺口。实际缺口。状态缺口。

问题：

需求。要求。准备。计划。

问题：

选择。判断。评判。搜集。

问题：

培训评价。培训绩效评估。培训评估反馈。培训评估总结。

问题：

企业人力资源部门。大学教师。顾问。专业培训机构。

问题：

A.培训师可了解某一特定经营职能。B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一。C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突。D.培训师必须保证有专业知识创新能力。

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