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问题:

[多选] 沙盘推演所具有的()是其他人事测评方法难以比拟的。

竞争性。趣味性。实用性。实战性。挑战性。

问题:

[多选] 公文筐测试的特点是()。

适用对象范围十分广泛。从技能角度和业务角度对管理人员进行测查。对评分者的要求较高。考评内容范围十分广泛。情境性强。

问题:

[多选] 公文筐测试存在的不是:()。

评分比较困难。不够经济。被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制。试题对被试能力发挥的影响比较大。对测评人员要求高。

问题:

[多选] 公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有()。

工作岗位分析。文件设计。确定评分标准。测评人员的培训。效果的反馈。

问题:

[多选] 心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。

纸笔测试。心理实验。投射测试。笔迹分析测试。能力测试。

问题:

[多选] 对个性具有基本特征描述正确的是:()。

每个人都有自己独特的个性,人与人之间性格上是有差异的。具有某种个性特征的人,在很多情况下将表现出一致的行为。一个人的个性是很不容易改变的。每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种条件性反应。个性的稳定性并不能否定个性的可变性。

问题:

[多选] 职业心理测试的主要的测试手段有:()。

学业成就测试。职业兴趣测试。职业能力测试。职业人格测试。投射测试。

问题:

[多选] 具有良好使用价值的心理测试的基本条件有:()。

标准化。信度。效度。常模。量度。

问题:

[多选] 信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:()。

重测信度高。同质性信度高。评分者信度高。程序信度高。方法信度高。

问题:

[多选] 在心理测试的具体实践中,在确保测试结果稳定、有效的前提下,必须根据()等来选择测试工具和手段。

特定的测试目的。测试的具体内容。测试对象的特点。时间。所预期的成本收益率。