以员工实际绩效为依据的晋升策略。以员工工作年限为依据的晋升策略。以员工竞争能力为依据的晋升策略。以员工工作表现为依据的晋升策略。以员工综合实力为依据的晋升策略。
问题：
[多选] 实施晋升策略应采取的措施有（）。
管理者应该强调企业内部晋升政策。鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。企业定期公布内部岗位空缺情况。采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。企业员工晋升过程破格化。
问题：
[多选] 编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。
企业工作条件和环境方面的因素。员工家庭生活方面的因素。员工个人发展方面的因素。企业的人员流动历史数据。其他影响员工流动的因素。
问题：
[多选] 员工流动率的其他分析方法有（）。
对自愿流出者的访谈及跟踪调查。群体批次分析法。成本收益分析法。在职员工心理咨询。员工流动后果分析法。
问题：
[单选] BS30型双级离心泵中，两个叶轮“（）”地对称排列，可自动平衡轴向力。
面对面。背靠背。平行。同向。
