问题：
[多选] 对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。
谈话，批评。发出警告。惩罚性调动。降职。暂时停职。
问题：
[多选] 造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。
技能要求及运用。职业生涯发展机会。人事政策制度。合作伙伴的情况。工作安全性。
问题：
[多选] 员工留存率与流失率计算合理的是（）。
员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%。员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%。员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%。员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100%。员工留存率=1-员工流失率。
问题：
[多选] 对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价。B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价。C.员工对企业其他工作机会的预期和评价。D.非工作影响因素及其对工作行为的影响。E.员工流动的行为倾向。
问题：
[多选] 非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。
对企业内员工进行访谈或问卷调查。对流动的员工进行访谈及跟踪调查。对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查。对相应的人力资源市场进行调查。对潜在的需要增加的劳动力进行调查。
问题：
[多选] 以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。
对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查。群体批次分析法。成本收益分析。员工流动后果分析。日常对员工流动分析。
员工工作的感觉和态度。个人职业生涯发展。对其他职业机会的选择。在企业内长期服务的意愿。员工个人价值观。
