问题：
[单选] 心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和()。
纸笔测试。投射测试。笔迹分析测试。职业兴趣测试。
问题：
[单选] 心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价
要求。方法。刺激。数量。
问题：
[单选] 沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在()小时以内。
2。3。4。5。
问题：
[多选] 在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括()。
沙盘之上，借助图形和筹码来清晰直观地显示企业的现金流量、产品库存、生产设备、银行借贷等信息。每6人一组，分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色。面对来自其他企业(小组)的激烈竞争，根据对市场需求的预测和竞争对手的动向，决定企业的产品、市场、销售、融资及生产方面的长、中、短期策略。按照规定流程运营。编制年度会计报表，结算经营成果，讨论并制订改进与发展方案，继续下一年的经营运作。
问题：
[多选] 沙盘推演测评法的操作过程包括()。
被试热身。考官初步讲解。熟悉游戏规则。实战模型。阶段小结。
问题：
[多选] 选择测试方法时应考虑的因素有()。
时间。费用。实施。测试结果。表面效度。
问题：
[多选] 理测试要达到测试的标准化。应做到()。
题目的标准化。施测的标准化。评分的标准化。解释的标准化。信度的标准化。
问题：
[多选] 高级经理人面临的巨大挑战是()。
决策能力。风险与责任。预知风险。判断风险。控制风险。
纸笔测试。心理实验。投射测试。笔迹测试。能力测试。
