问题：
[单选] 以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。
薪酬。报酬。岗位。绩效。
问题：
[单选] 企业战略管理计划过程包括战略分析、战略选择及()等内容
战术制定。战术选择。战术方案。战略方案的实施。
问题：
[单选] ()强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新
家族式企业文化。发展式企业文化。市场式企业文化。官僚式企业文化。
问题：
[单选] 梅奥的人际关系学最终被()替代。
组织科学。行为科学。管理科学。社会科学。
问题：
[单选] 现代企业的生存与发展过程，实际是“()”循环。
制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略。制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略。制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略。制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略。
问题：
[单选] 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学
工业心理学。变革性。劳动心理学。组织变革。
问题：
[单选] 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。
战略人力资源管理。人力资源战略。战略上的人力资源管理。人力资源策略管理。
问题：
[单选] 以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为()角色
一重。二重。三重。四重。
问题：
[多选] 企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。
企业战略使命与战略目标的执行情况。在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况。影响战略实施的主要因素及其变化情况。各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献。可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效。
