当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第一节企业人力资源战略规划题库

问题:

[单选] 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种()的管理哲学

A . 工业心理学
B . 变革性
C . 劳动心理学
D . 组织变革

以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为()角色 一重。 二重。 三重。 四重。 有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。 战略人力资源管理。 人力资源战略。 战略上的人力资源管理。 人力资源策略管理。 患儿,男,10岁,自5年前其家人发现患儿行走不稳,易跌倒,近年来行走时向两侧摇摆,从仰卧位站起时必须先转为俯卧位,再用双手臂攀附身体方能直立,并有翼状肩胛,腓肠肌肥大。 此患儿首先考虑为何病()
针对此患儿,目前适宜的治疗为()
如患儿的姨表兄弟也患此病,而患儿之母欲生第二胎,其产前必须要做何检查及处理()A.周期性瘫痪。 B.进行性肌营养不良。 C.多发性肌炎。 D.迄今无特异性治疗,以支持疗法为主。 E.产前基因检查,如胎儿为DMD或BMD,应行人工流产防止患儿出生。 现代企业的生存与发展过程,实际是“()”循环。 制定战略―实施战略―实现战略目标―制定战略。 制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略。 制定战略―实行战略―实现战略目标―制定新战略。 制定战略―实施战略―实现战略措施―制定新战略。 面肩肱型肌营养不良遗传缺陷是定位于何染色体上同源框基因的重组()埃一德型肌营养不良遗传缺陷定位于()先天性肌强直通常为常染色体显性遗传病,与何染色体突变有关() A.Xp21。 B.4q35。 C.Xq28。 D.5q11~13。 E.7q35。 泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种()的管理哲学
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服