问题：
[多选] 企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。
获利程度。产出能力。竞争地位。技术水平。员工发展和社会责任。
问题：
[多选] 企业战略管理的计划过程包括（）等内容。
战略分析。战略选择。战略实现。战略方案的实施。战略撤消。
问题：
[多选] 企业人力资源管理的职能包括（）等。
吸引。录用。保持。发展。评价和调整。
问题：
[多选] 人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。
人力资源总体发展战略。组织变革与创新战略。员工培训开发战略。绩效管理策略。劳动关系管理策略。
问题：
[多选] 内部导向发展战略具有的特点是（）。
建立在静态资源基础上。建立在不确定性资源（如人力资源）的基础上。建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素的基础上。建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上。建立在不确定性资源而不是确定性资源的基础上。
依据规模经济原则。力求以最小成本取得最大产量。采用外延扩大再生产的发展模式。不断调整劳动关系。通过技术创新大幅度提高生产率。
问题：
[多选] 人力资源开发型战略的特点是（）。
适应环境的不断变化。以工作地的人力资源为对象。它是自下而上推动的。采用内涵扩大再生产的发展模式。注重人的潜在能力的开发。
问题：
[多选] 迈克尔·波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（）。
理论性。学习性。指导性。独特性。受到消费者的青睐。
问题：
[多选] 独特性产品竞争策略的具体形式是（）。
产品克敌制胜策略。占领市场制高点策略。优质产品策略。创新竞争策略。优质竞争策略。
重视创新产品。重视人才储备。重视人力资本投资。企业与员工建立长期工作关系。重视发挥管理人员和技术人员的作用。
