问题：
[多选] 关于入职培训，表述正确的有（）。
较少考虑新员工之间的个体差异。使入职者具备合格员工的所有条件。培训内容分为一般性培训和专业性培训。培训活动中应强调员工对于公司的重要性。让员工学习新的工作准则和有效的工作行为。
完善的岗位任职资格要求。准确的岗位说明书和正确的岗位描述。科学合理的培训考核制度。公平竞争的晋升规定。以能力和业绩为导向的分配原则。
问题：
[多选] 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
多样化。任务的整体性。任务的意义。自主权。任务的重要性。
时间定额。看管定额。服务定额。产量定额。消耗定额。
问题：
[多选] 企业组织结构外部环境主要指（）。
政治和法律环境。经济环境。科技环境。社会文化环境。自然环境。
问题：
[多选] 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
招聘成本小。有利于培养员工的忠诚度。有利于促进团结，消除矛盾。有利于招聘到高质量的人才。有利于激励员工，鼓舞士气。
问题：
[多选] 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
多样化。任务的整体。任务的意义。自主权。反馈。
问题：
[多选] 一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
多重淘汰式。补偿式。择优录用式。比较录用式。综合式。
问题：
[多选] 进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
任务分析法。集体会谈法。团队分析法。个人面谈法。现场观察法。
问题：
[多选] 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
绩效分析法。工作任务分析法。工作效率分析法。组织分析法。人员素质分析法。
