问题：
[单选] 某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()
5%。10%。11%。20%。
问题：
[单选] 当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择()
企业之间相互调查。委托调查。公开调查信息。调查问卷。
问题：
[单选] 市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的()
外部公平。内部公平。个人公平。结构公平。
问题：
[单选] ()不属于以绩效为导向的薪酬结构。
计件工资。计时工资。效益工资。薪点工资。
问题：
[单选] 薪酬的团队奖励计划的最大优势是()
控制人工成本。加强团队成员的合作。形成良好的竞争环境。和考核结果紧密结合。
问题：
[单选] 某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业收入为1000万元，则该公司的人工费用比率为()
0.475。0.525。0.667。0.904。
问题：
[单选] 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()
岗位津贴。补贴。金融性福利。过节福利。
问题：
[单选] 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者()
要约方。被要约方。要约。承诺。
问题：
[单选] 实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病，其医疗期为()
3个月。6个月。9个月。12个月。
问题：
[单选] 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。
双方约定。工会规定。企业平均工资。劳动者本人平均工资。
