()不属于以绩效为导向的薪酬结构。 计件工资。 计时工资。 效益工资。 薪点工资。
治疗急性胰腺炎的关键环节是() A．抑制胰腺分泌。 B．抗感染。 C．抑制胰酶活性。 D．镇静、止痛。 E．营养支持治疗。
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的() 外部公平。 内部公平。 个人公平。 结构公平。
关于要素计点法，说法错误的是() 是一种量化的评价方法。 需要确定评价的岗位序列。 由各岗位的任职者界定薪酬要素。 对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的。
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是() 某中型城市的供电局。 一家全国知名的纺织机械生产商。 一家拥有23名员工的塑料加工厂。 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司。
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择()
