问题：
[单选] 最低工资标准一般采取（）和（）的形式。
年最低工资标准月最低工资标准。月最低工资标准日最低工资标准。季度最低工资标准年最低工资标准。月最低工资标准小时最低工资标准。
问题：
[单选] 下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
（A）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（B）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。（C）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（D）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
劳动力需求与工资率的相关系数。劳动力供需之差与工资率变动的线性关系。工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度。
问题：
[单选] 企业劳动争议调解委员会由（）组成。
职工代表。企业代表。职工代表和企业代表。职工代表、企业代表和政府代表。
问题：
[单选] 企业签订集体合同必须经过（）过程。
上级工会批准。企业党委讨论。集体协商。劳动部门讨论。
问题：
[单选] 参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
劳动行政部门指定。基层党组织委派。上级工会委派。本单位工会选派或职工民主推举。
问题：
[单选] 当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
规章制度优先。劳动合同优先。依据劳动者请求优先适用劳动合同约定。法理依据。
问题：
[单选] 企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
加班。提供了正常劳动。因公请假。事假。
问题：
[单选] 我国的最低工资标准是由（）批准。
各省、自治区、直辖市人民政府。劳动社会保障部。各地人大。各地人大常委会。
问题：
[单选] 有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。
当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁。中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算。申请仲裁期间暂时停止。阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算。
