当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳()。

工伤保险。养老保险。医疗保险。失业保险。

问题:

[单选] 企业职工基本社会保险的特点不包括()。

社会性。强制性。互助性。自愿性。

问题:

[单选] 集体合同所确定的工资标准不得()最低工资标准。

高于。低于。高于或等于。低于或等于。

问题:

[单选] 根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。

承担。减小。解除。免除。

问题:

[单选] 下列关于员工参与的表述,不正确的是()。

员工参与有利于提高员工的归属感。员工参与有利于决策的贯彻实施。尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求。员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧。

问题:

[单选] 下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效()。

职工退休。职工触犯法律。职工调离本单位。职工进行岗位轮换。

问题:

[单选] 劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。

先行调解。先行裁决。当庭裁决。促成和解。

问题:

[单选] 劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行()。

集体谈判。平等协商。集体协商。共决。

问题:

[单选] 1992年的《工会法》将工会的性质规定为()。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会是工人阶级的先锋队组织。工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织。工会是工人、农民的大联盟。

问题:

[单选] 召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超过代表总数的()方可举行。

1/2。2/3。3/4。4/5。