当前位置:中级人力资源管理题库>第十一章劳动力市场题库

问题:

[多选] 关于劳动力供给陈述,正确的是()。

工资率上升,劳动力供给增加。工资率下降,劳动力供给减少。工资率上升,如果收入效应大于替代效应,劳动力供给时间减少。个人劳动力供给曲线向后弯曲。劳动力供给与工资率变化无关。

问题:

[多选] 女性劳动力参与率提高的主要影响因素有()。

女性的相对工资率上升。女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变。养老金福利的增加。出生率的下降。离婚率的上升。

问题:

[多选] 家庭生产理论认为,可以利用的时间总和,可以被花费在()方面。

市场工作。闲暇。家务劳动。义务劳动。农业劳动。

问题:

[多选] 关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述,正确的是()。

工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应。工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应。在短期中,工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应,不会产生规模效应。在长期中,工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应。工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应,只不过在长期中的影响更充分一些。

问题:

[多选] 影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。

最终产品的需求价格弹性。中间产品的需求价格弹性。要素替代的难易程度。其他要素的供给弹性。产品总成本中劳动力成本所占的比重。

问题:

[多选] 边际产出量最终下降的原因是()。

新增加的工人本身技术较差。随着劳动力数量增加。资本变得相对短缺。新增加的工人给企业带来负担。生产过程本身无法容纳这么多劳动力。

问题:

[多选] 劳动力需求自身工资弹性主要有()。

工资率变动反映敏感性。富有弹性的情况。缺乏弹性的情况。单位弹性的情况。自身工资的弹性。

问题:

[多选] 在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分,当工资率上升时,()。

劳动者更愿意享受闲暇。工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应。工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应。劳动者愿意提供的工作时间增加。劳动者会减少劳动力供给时间。

问题:

[多选] 下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述,不正确的是()。

个人劳动力供给曲线。行业市场的劳动力供给曲线。无限供给的劳动力供给曲线。短期劳动力供给曲线。在短期内无法提供劳动力供给。

问题:

[多选] 影响个人之间出现收入差距的原因有()。

正规教育的数量和质量。个人能力。在职培训。企业在行业中的地位。家庭背景。