当前位置:中级人力资源管理题库>第十一章劳动力市场题库

问题:

[多选] 边际产出量最终下降的原因是()。

A . 新增加的工人本身技术较差
B . 随着劳动力数量增加
C . 资本变得相对短缺
D . 新增加的工人给企业带来负担
E . 生产过程本身无法容纳这么多劳动力

在公债市场中,能创造出新的资产的是()。 发行市场。 流通市场。 一级市场。 二级市场。 初级市场。 某公司是一家大型的钢铁集团,涉及煤炭业,建筑业,冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降,在工作中缺乏创造力与主动性等现象,该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因:①最近出现一系列劳资冲突现象,公司所采取的处理措施使得大多数人不满意;②员工处于高温高噪声的环境中,防护措施太少;③最近新修改的请假制度规定,病假视为事假处理;④公司进来无故裁掉了一部分员工。该公司人力资源部门录用一批应届毕业生,其与一般员工的差别主要体现在()。 A.对公司期望要求较低。 处理人际关系欠佳。 职业技能不够熟练。 职业发展困惑。 下列属于人寿保险的是()。 投资连结保险。 公众责任保险。 特殊风险保险。 产品保证保险。 根据会议议程的不同和专家交换意见的要求,专家会议法可分为()。 A.交锋式会议。 B.非交锋式会议。 C.混合式会议。 D.交换式会议。 E.类推式会议。 公债以新替旧偿还法的优越性体现在()。 给投资者提供了中途兑现的可能性。 对政府财政而言,增加了筹措还债基金的灵活性。 对投资者而言,可以拥有继续持有政府债券的优先权。 对新债需求量较大的情况下对原持有者有利。 经常使用的话,可以无限期推迟偿还。 边际产出量最终下降的原因是()。
参考答案:

  参考解析

边际产出量最终将要下降,是因为随着劳动力数量的增加,资本变得相对短缺,生产过程本身无法容纳这么多劳动力。本题正确答案为BCE。

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