问题：
[单选] 奖金标准必须与用人单位的（）相联系，并随其而做出相应的调整。
A.经济效益。B.工资标准。C.企业战略。D.管理模式。
问题：
[单选] 津贴主要以货币形式来支付，根据员工的出勤日按（）发放。
日。月。年。不定。
问题：
[单选] 现代化企业的福利项目是以企业（）来体现的。
福利的水平。福利的标准。福利的类型。福利计划的种类。
问题：
[单选] （）是企业或行业自主发起的员工养老金制度。
养老保险。企业年金。人寿保险。健康保险。
问题：
[单选] （）是社会保险的一个重要险种，也是企业员工的一项基本福利。
医疗保险。工伤保险。养老保险。失业保险。
问题：
[单选] 领取失业保险金的期限：根据缴费时间长短来确定，最长为24个月，最短为（）个月。
3。6。12。18。
问题：
[单选] （）以解决企业资金困难，在短期内筹集企业所需要资金为目的，或以企业产权制度改革为目的。
稳定型员工持股。集资型员工持股。风险型员工持股。福利型员工持股。
问题：
[单选] 控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。
控制工资水平。提高企业效益。控制成本。优化组织结构。
问题：
[单选] 员工福利的管理思想，主要体现在（）。
社会效益。企业效益。员工效益。以人为本。
问题：
[单选] （）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。
物质动力原理。系统优化原理。需求递进原理。个性差异原理。
