问题：
[单选] （）是组织职能的一个重要内容，是运用和推动组织管理体系的必要环节。
人员配备。成本控制。调整变动。效果评估。
问题：
[单选] 法定福利具有（）的特点，任何企业都必须遵守。
法制性。强制性。公平性。都包括。
问题：
[单选] （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
工资。津贴。加班加点工资。奖金。
问题：
[单选] 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，以及签字，并保存（）以上备查。
一年。两年。五年。没规定。
问题：
[单选] （）是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量，按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。
超额工资。企业年金。计时工资。计件工资。
问题：
[单选] （）是指一定时期内（月度、季度、年度等）员工平均每人所得的薪酬福利数额。
薪酬福利总额。平均薪酬福利。薪酬福利效益。薪酬福利效益统计。
问题：
[单选] 钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。
时薪。日薪。周薪。年薪。
问题：
[单选] 钟点工的薪酬福利主要考虑（）等因素。
学历。工作经验。综合素质。职业类型与层次。
问题：
[单选] （）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
基层管理人员薪酬福利。高层管理人员薪酬福利。技术人员薪酬福利。销售人员薪酬福利。
问题：
[单选] （）管理活动和管理行为不仅是员工行为的示范，而且直接影响员工的工作效率和工作业绩。
高层管理人员。中层管理人员。基层管理人员。专业技术人员。
