当前位置:中级人力资源管理题库>第九章薪酬福利管理题库

问题:

[填空题] 影响薪酬水平定位的因素,从企业的内部环境来说,最直接的因素是(),其次是(),再次是企业战略规划。

水中的悬浮物可以利用()去除。 ["A、沉淀法","B、机械过滤法","C、软化法","D、除盐法"] 保障措施的基本特性是(). ["针对其他成员的正当贸易行为而实施的","非歧视性","其实施必须经过必要的程序","透明性"] 柜员选号箱凭证转入重空凭证箱()。 ["柜员选择“5647柜员选号箱凭证转入重空凭证箱”交易,输入相关要素。","选号凭证转入重要空白凭证箱必须是号码连续的二段,柜员凭证箱有可接收段。","禁止非选号凭证转入重空凭证箱。","交易成功后打印记账凭证,加盖有关印章。"] GPRS的数据传输速率理论最高值是多少?() ["A、9.6kb/s","B、30-40K/s","C、96Kb/s","D、171.2Kb/s"] 老年人的活动种类中,属于生活基本活动的有() ["日常生活活动","家务活动","职业活动","体育锻炼","娱乐活动"] 影响薪酬水平定位的因素,从企业的内部环境来说,最直接的因素是(),其次是(),再次是企业战略规划。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服