问题：
[填空题] 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
问题：
[填空题] 宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括（）、（）、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响，宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
问题：
[填空题] 企业战略通常涉及三个层面的战略（）。
问题：
[填空题] 迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。
问题：
[填空题] 米尔斯和斯诺（Miles&Snow，1978）提出的前瞻者战略、（）、分析者战略。
问题：
[填空题] 从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。
问题：
[问答题,简答题] 薪酬战略的特征是什么？
问题：
[问答题,简答题] 薪酬战略的作用是什么？
问题：
[问答题,简答题] 企业内部环境对薪酬战略设计的影响有哪些？
问题：
[问答题,简答题] 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
