问题：
[单选] 支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）原则。
A、对外具有竞争力。B、对内具有公平性。C、对员工具有激励性。D、薪酬成本的控制。
问题：
[单选] （）的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。
A、薪酬水平决策。B、薪酬结构决策。C、薪酬体系决策。D、薪酬管理政策决策。
问题：
[单选] 关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）
A、尽量满足员工的需要。B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额等。D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。。
问题：
[单选] 员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。
可变薪酬。绩效薪酬。福利。基本薪酬。
问题：
[填空题] 在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。
问题：
[填空题] 总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。
问题：
[填空题] （）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
问题：
[填空题] 通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
问题：
[填空题] 薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。
问题：
[填空题] 企业的薪酬管理体系一般要同时实现（）、（）和（）三大目标。
