问题：
[单选] 企业中一些部门的主管持有“注重效率”的思维，认为绩效管理是“企业的官僚主义”，体现了（）的错误认识。
A、绩效管理是考核员工的全面素质。B、绩效就是财务指标。C、绩效管理是人力资源部的事。D、绩效管理是人力资源部给下的任务，只是为了应付上级。
问题：
[单选] 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
绩效计划。绩效评价。绩效实施。绩效反馈。
A、关键指标。B、职位说明书。C、职位资格。D、职位评估。
A、绩效管理结束时。B、整个绩效管理期间。C、绩效管理的开始时。D、绩效管理正式开始时。
问题：
[单选] 绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）
A、根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较。B、员工按照计划开始开展工作。C、管理者对员工工作进行一定的指导和监督。D、保持持续的绩效沟通。
问题：
[单选] 工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）
A、年销售额。B、业务能力。C、货款回收率。D、顾客满意度。
问题：
[单选] 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。
A、绩效标准是公开的。B、绩效标准是可以衡量的。C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的。D、绩效标准是现实的。
问题：
[单选] 绩效标准要尽可能的具体，或是行为化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）
A、能够并且愿意处理客户的订单。B、能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可。C、所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度。D、所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98%。
问题：
[单选] 对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。
A、三个月。B、半年。C、一年。D、三年。
问题：
[单选] 对于服装销售员的绩效考核周期（）更合适。
A、一个月。B、三个月。C、六个月。D、一年。
