问题：
[单选] 行政层级式组织形式最适宜的环境是（）。
简单／静态环境。复杂／静态环境。简单／动态环境。复杂／动态环境。
问题：
[单选] 组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。
管理幅度。管理层次。分工形式。集权程度。
问题：
[单选] 完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（）。
层次结构。职能结构。部门结构。职权结构。
问题：
[单选] 关于组织设计的类型，（）的说法是正确的。
直线-参谋制是矩阵组织形式的特点。职能制适用于复杂／静态环境。事业部形式不利于把联合化和专业化结合起来。行政层级式适用于复杂／静态环境。
问题：
[单选] 关于组织设计的陈述，正确的是（）。
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计。只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计。古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计。现代的组织设计理论只针对组织运行制度。
问题：
[单选] 组织结构体系内容中，反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的是（）。
职权结构。横向结构。纵向结构。职能结构。
问题：
[单选] "任务分工的层次、细致程度"描述的是组织结构中的（）。
规范性。集权度。复杂性。稳定性。
问题：
[单选] 反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少的是（）。
管理层次。组织层次。管理幅度。职权结构。
问题：
[单选] 下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。
事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏。事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营。事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率。事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务。
问题：
[单选] "可以租用，何必拥有"反映的是（）组织形式的实质。
事业部制。团队。虚拟。无边界。
