问题：
[单选] 对有限理性模型的表述错误的是()。
在选择备选方案时，决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果。决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。与理性模型的差异主要体现在质的差异上。
问题：
[单选] 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
经济理性模型。有限理性模型。社会模型。团体决策模型。
问题：
[单选] 如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于()。
行为型决策风格。概念型决策风格。指导型决策风格。分析型决策风格。
忽视了领导良好的调适能力。没有指明各种特质之间的相对重要性。忽视了下属的需要。忽视了情景因素。没有区分原因和结果。
问题：
[多选] 在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
领导与下属的关系。工作结构。职权。员工导向。生产导向。
问题：
[多选] 下列属于工MX理论的推进阶段的有()。
对圈里人与圈外人的组织贡献进行评估。对二元合作关系建构的描述。区分领导——下属的二元探索。在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合。对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查。
问题：
[多选] 下列哪些领导风格是以管理者为中心的()。
亲密的。Y理论。任务驱动。指导。支持。
问题：
[多选] 下列关于俄亥俄模式的描述错误的有()。
包括关心人和工作管理两个维度。包括员工取向与工作取向两个维度。员工取向的领导者关注人际关系，主动了解并积极满足员工需要。高度工作取向的领导者关注员工工作，要求维持一定的绩效水平，强调工作的最后期限。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待下属的健康、地位和满意度。
问题：
[单选] 强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。传统的只强调经济增长的决策更符合()。
A.社会模型。经济理性模型。有限理性模型。非理性模型。
问题：
[多选] 在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括()。
项目的特点。心理决定因素。社会压力。决策者的态度。组织的决定因素。
